23 novembre 2024 : Tignes est la première station de montagne à ouvrir ses pistes .
Quel rapport avec le droit du travail ? Les contrats saisonniers !
Le contrat saisonnier permet à l’employeur de pallier une charge de travail conséquente, limitée dans le temps et surtout qui se répète d’une année à l’autre en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.
Comme la saison de ski, le contrat à durée déterminée (CDD) « saisonnier » comporte plusieurs avantages face à son homologue classique :
- Contrairement au CDD limité à 2 renouvellements, il peut être reconduit plusieurs fois, sur la même année, avec un même salarié et ce sans délai de carence.
- Pas d’obligation de stipuler une date précise de fin de mission, la simple durée de la saison suffit.
- Il ne donne pas lieu au versement d’indemnités de fin de contrat.
Il n’y a pas que le ski dans la vie. Vous êtes plus Côte d’Azur ? Cela peut également vous concerner.
