Qualiopi
§1 – Leader en France
Leader en France, ærige est un cabinet d’avocats dédié au droit social et à la défense des employeurs.
ærige accompagne depuis plus de 20 ans ses clients, entreprises et associations privées, et organisations publiques, au plus proche de leurs besoins, au quotidien en leur proposant des solutions sécurisantes, innovantes et pragmatiques.
æriger : verbe transitif, du latin ærigere. Action d’édifier, bâtir, élever : Bâtir des stratégies performantes, construire des défenses solides, élever l’expertise de ses clients par des formations sur-mesure.
§2 – tout le droit du travail
ærige : tout le droit social, rien que le droit social
Nos 6 pôles de spécialité
Pôles de spécialité et expertise
Les avocats experts de chaque domaine de spécialité du droit social appuient vos interlocuteurs afin d’optimiser au mieux les missions qui leur sont confiées :
-
1. Santé au travail
2. Rémunération et avantages sociaux
3. Droit public et de la fonction publique
4. Mobilité internationale
5. Droit pénal du travail
6. Compliance sociale
Nos 6 pôles de spécialité
Les avocats experts de chaque domaine de spécialité du droit social appuient vos interlocuteurs afin d’optimiser au mieux les missions qui leur sont confiées :
-
1. Santé au travail
2. Rémunération et avantages sociaux
3. Droit public et de la fonction publique
4. Mobilité internationale
5. Droit pénal du travail
6. Compliance sociale
§4 – Classements & distinctions – DESKTOP
Classements & distinctions
The Legal 500 : ærige reconnu en droit du travail par le classement de référence.
ærige propose un « travail de qualité : les avocats sont très réactifs, toujours pragmatiques et proposent des solutions inventives dans l’intérêt des clients. Le cabinet conseille de grands groupes français dans de nombreux secteurs, comme la distribution et le luxe, ainsi que de grandes entreprises internationales.
Gère des projets de restructuration stratégiques et des sujets sensibles tels que le travail du dimanche, la négociation collective et la gestion des litiges, et participe aux projets de fusions et acquisitions ».
Décideurs : ærige reconnu en droit du travail par le classement de référence.
Incontournable
Excellent
● Restructurations, plans sociaux et contentieux associés
● Contentieux individuel et à risque
● Négociation collective et relations sociales
● Compliance sociale
● Sécurité sociale
● Gestion sociale des M&A et audits sociaux
● Rémunération collective et individuelle
● Protection sociale complémentaire
Europ Chambers : Les avocats d’ærige nommés dans le classement Chambers European Labour Law Rankings.
Trophée du droit : Les avocats d’ærige récompensés lors de la cérémonie des Trophées du droit :
Trophées d’or : négociation collective
Trophées d’argent : contentieux du travail
Le Point : Distinction “Meilleurs Cabinets d’avocats” par Le Point et Statista.
§4 – Classements & distinctions – MOBILE
Classements & distinctions
Incontournable
- Restructurations, plans sociaux et contentieux associés
- Contentieux individuel et à risque
- Négociation collective et relations sociales
- Compliance sociale
Excellent
- Sécurité sociale
- Gestion sociale des M&A et audits sociaux
- Rémunération collective et individuelle
- Protection sociale complémentaire
ærige est reconnu en droit du travail par le classement de référence « The Legal 500 ».
« æerige propose un « travail de qualité : les avocats sont très réactifs, toujours pragmatiques et proposent des solutions inventives dans l’intérêt des clients. Le cabinet conseille de grands groupes français dans de nombreux secteurs, comme la distribution et le luxe, ainsi que de grandes entreprises internationales. Gère des projets de restructuration stratégiques et des sujets sensibles tels que le travail du dimanche, la négociation collective et la gestion des litiges, et participe aux projets de fusions et acquisitions ».
Les avocats d’ærige nommés dans le classement Chambers European Labour Law Rankings.
Les avocats d’ærige récompensés lors de la cérémonie des Trophées du droit
Trophées d’or : négociation collective
Trophées d’argent : contentieux du travail