Tout le droit social,
rien que le droit social
Qui sommes-nous ?
Depuis 25 ans, ærige conseille, défend et forme les employeurs : entreprises, associations et organisations publiques.
Notre cabinet a été créé sur l’idée de ne faire que du droit social, mais tout le droit social, et le faire avec un esprit résolument entrepreneurial. Nous ne sommes pas qu’un cabinet d’avocats, nous sommes une entreprise d’avocats qui accompagne d’autres entreprises.
Cela implique une vision globale, structurée, capable d’apporter du conseil, du contentieux et de la formation.
Cette logique est essentielle car elle nourrit notre expertise, renforce notre capacité d’anticipation et nous donne l’agilité nécessaire pour construire de vraies stratégies sociales pour nos clients.
associés
collaborateurs
millions d’euros de CA en 2025
Une expertise dédiée à tout le droit social
Le droit social constitue le cœur de métier exclusif de notre cabinet.
Nous accompagnons les employeurs à chaque étape de la vie de l’entreprise,
en conseil comme en contentieux, sur l’ensemble des problématiques sociales.
Nos principales expertises couvrent :
Dans chaque domaine, nous maîtrisons la chaîne complète, de la formation au contentieux en passant par le conseil.
Nous bâtissons, ajustons et sécurisons les dispositifs comme le ferait un entrepreneur avec son modèle économique.
Notre approche
Un véritable partenariat avec les dirigeants, DRH et responsables juridiques.
Nous privilégions une approche concrète, accessible et orientée solutions, en tenant compte à la fois des contraintes juridiques, des enjeux humains et des impératifs économiques.
Nos clients
Nous accompagnons une clientèle variée composée de PME, ETI, groupes et employeurs publics.
Nous intervenons auprès d’entreprises issues de secteurs divers : industrie, services, commerce, santé, médico-social, associations et collectivités territoriales.
Notre capacité d’adaptation nous permet de proposer des solutions juridiques sur-mesure, en fonction de la taille de l’organisation, de son secteur d’activité et de ses enjeux sociaux spécifiques.
Pourquoi nous choisir ?
Nos engagements auprès des employeurs :
- Expertise dans tous les domaines du droit social
- Orientation pro-employeur
- Accompagnement stratégique et opérationnel
- Sécurisation juridique des pratiques sociales
- Prévention des risques et gestion des contentieux
- Réactivité, disponibilité et proximité
- Approche humaine et collaborative
Classements et distinctions
The Legal 500 : ærige reconnu en droit du travail par le classement de référence.
ærige propose un « travail de qualité : les avocats sont très réactifs, toujours pragmatiques et proposent des solutions inventives dans l’intérêt des clients. Le cabinet conseille de grands groupes français dans de nombreux secteurs, comme la distribution et le luxe, ainsi que de grandes entreprises internationales.
Gère des projets de restructuration stratégiques et des sujets sensibles tels que le travail du dimanche, la négociation collective et la gestion des litiges, et participe aux projets de fusions et acquisitions ».
Décideurs
ærige reconnu en droit du travail par le classement de référence.
Incontournable
- Restructurations, plans sociaux et contentieux associés
- Contentieux individuel et à risque
- Négociation collective et relations sociales
- Compliance sociale
Excellent
- Sécurité sociale
- Gestion sociale des M&A et audits sociaux
- Rémunération collective et individuelle
- Protection sociale complémentaire
Europ Chambers
Les avocats d’ærige nommés dans le classement Chambers European Labour Law Rankings.
Le Point et Statista
Distinction “Meilleurs Cabinets d’avocats” par Le Point et Statista.
Trophées du droit
Les avocats d’ærige récompensés lors de la cérémonie des Trophées du droit :
Trophées d’or : négociation collective
Trophées d’argent : contentieux du travail
Nous intervenons
Notre cabinet est implanté à Paris, Versailles, Lyon, Montpellier et intervient sur la France entière, DROM compris.
Nous accompagnons nos clients en présentiel et à distance, avec un haut niveau de réactivité et de disponibilité.
Nous privilégions une relation directe et de confiance, fondée sur la compréhension fine des enjeux opérationnels et une communication claire à chaque étape du dossier.