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Interviews, focus, podcasts, presse…
Erreur de la CPA, contrôle d’audiométrie et délais de procédure : 3 décisions clés en droit du travail
Julie Delattre, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Erreur de destinataire dans les
Travail temporaire, convention collective et indemnités licenciement : 3 décisions clés en droit du travail
Savannah Tessier, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. En cas de recours au travail temporaire, l’intégration des risques concernant les travailleurs intérimaires dans le DUERP relève-t-elle de l’entreprise utilisatrice ? OUI Une entreprise de travail temporaire, employant 300 salariés permanents et environ 12 000 intérimaires, met à disposition
Droit à la déconnexion, accord syndical et représentants du personnel : 3 décisions clés en droit du travail
Charlotte Matias, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. L’employeur manque-t-il à son obligation de respect du droit à la déconnexion lorsqu’un salarié répond à ses mails pendant son arrêt de travail ? NON Postérieurement à son licenciement pour inaptitude, un salarié a saisi le CPH de diverses demandes
Contestation de licenciement, publication de syndicat et rupture de contrat d’apprentissage : 3 décisions clés en droit du travail
Romane Fourquemin, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Est-ce que la transaction suspend le délai de contestation du licenciement ? OUI Une salariée, après un refus de rupture conventionnelle en décembre 2017, cesse de se présenter à son poste début janvier 2018 sans justification. Elle est licenciée pour
Justification de rupture, statut protégé et effectif PSE : 3 décisions clés en droit du travail
Laura Dennis, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Est-ce à l’employeur de prouver, en cas de litige, que la rupture de la période d’essai d’une salariée n’est pas liée à sa grossesse ? OUI En l’espèce, moins de deux mois après avoir déclaré à son employeur son état
Vie privée, intérim et effectifs CSE : 3 décisions clés en droit du travail
Adèle Rousset, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. La divulgation de l’adresse personnelle du salarié relève-t-elle de sa vie privée ? OUI Une salariée, ayant exercé plusieurs mandats de représentation du personnel, réclame la condamnation de son employeur au paiement de dommages-intérêts en réparation du préjudice résultant de
Licenciement nul, convocation valable et neutralité du CSE : 3 décisions clés en droit du travail
Adèle Rousset avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Le licenciement d’une salariée pour des propos critiques envers son employeur constitue-t-il une atteinte à la liberté d’expression ? OUI Une salariée adresse à son employeur un courrier exprimant un profond désaccord avec certaines pratiques internes, qu’elle qualifie notamment de
Télétravail, semaine de quatre jours, IA : le futur du travail est-il légal ?
Télétravail réversible ou non, différence entre accord collectif et charte, semaine de quatre jours, intelligence artificielle, transparence des données… Derrière les tendances du “futur du travail”, une question demeure : que permet réellement le droit ? Dans l’épisode #111 du podcast publié le 2 février 2026, Thomas Godey, avocat associé
Congé maternité, liberté d’expression et sous-traitance : 3 décisions clés en droit du travail
Alice VINCENTI, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Une salariée dont le congé de maternité débute pendant un congé sans solde pour création d’entreprise a-t-elle droit aux IJSS maternité ?ÇA DÉPEND… La Cour d’appel de Paris avait refusé le bénéfice des IJSS (indemnités journalières de Sécurité sociale) maternité
« Travailler chez ærige » : le retour d’expérience d’un avocat counsel
« Chez ærige, participer à la vie du cabinet fait partie du métier » – Matthieu Ropert, avocat counsel ærige Dans cette édition de Bruits de couloir, via le Barreau-mètre, Matthieu Ropert raconte de l’intérieur la réalité du cabinet : exigence technique, autonomie réelle, forte culture du collectif et transmission
Transfert des salariés, secret médical et conflit d’intérêts : 3 décisions clés en droit du travail
Anne-Lise Hôo, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Un salarié mis à disposition d’une société cédante et affecté à l’entité économique cédée doit-il être transféré à l’entreprise cessionnaire, même en l’absence de contrat de travail le liant à la société cédante ? OUI La cession de l’activité prévoyance
Inaptitude, loyauté de l’employeur et droits syndicaux : 3 décisions clés en droit du travail
Rahma Djebien, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle en cette fin d’année 2025. L’inaptitude peut-elle être constatée pendant la suspension du contrat de travail ? OUI Un salarié est en arrêt maladie. Anticipant la fin de l’arrêt, l’employeur organise une visite médicale de reprise. Le salarié s’y présente
IA Act en entreprise : obligations des employeurs, rôle du DPO et consultation du CSE
L’intelligence artificielle s’installe durablement dans les organisations. Avec l’entrée en application progressive de l’IA Act, les employeurs doivent anticiper de nouvelles exigences en matière de supervision humaine, d’évaluation des risques, de protection des données et de dialogue social. Dans un entretien publié dans Lefebvre Dalloz, Henri Guyot et Sophie-Anaïs Papafilippou,