La mort d’un salarié n’éteint pas nécessairement l’action prud’homale qu’il avait engagée de son vivant. Lorsque la demande porte sur des droits patrimoniaux, comme une indemnisation pour licenciement injustifié, elle entre dans la succession et ses héritiers peuvent reprendre le procès.
Que peuvent réclamer les ayants droit ? Et quelles conséquences pour l’employeur, face à un contentieux qui survit au salarié lui-même ?
Henri Guyot, associé du cabinet ærige, revient sur cette décision dans un article publié dans Le Point. Lire l’article
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