Avec les incendies de cet été, les politiques se sont (à nouveau) emparé du sujet et les Ecologistes, s’appuyant sur l’exemple espagnol, ont fait une proposition de loi visant à instaurer un congé climatique.
Autrement dit, 5 jours d’absences rémunérés, qui seraient financés exclusivement par l’employeur.
Mais la pertinence de cette proposition pose question : entre des textes déjà applicables en France, une visée largement différente du congé instauré par nos voisins espagnols et des bénéficiaires potentiels de ce congé qui interrogent, est-ce vraiment la réponse à apporter aux enjeux climatiques, tant sur la forme que sur le fond ?
Henri Guyot, associé du cabinet, revient sur ces enjeux dans un article pour Actuel-RH paru ce jour.
