Aziz Atmani, avocat chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Un employeur peut-il produire pour la première fois devant le juge des justificatifs qu’il aurait
Madeline Leport, juriste chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Convention de forfait-jours invalidée : l’employeur peut-il obtenir le remboursement de jours de repos au
Karen Ozingi, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Contrôle Urssaf : le cotisant peut-il transmettre de nouvelles pièces durant la phase judiciaire ?
Julie Delattre, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Erreur de destinataire dans les courriers adressés par la CPAM à l’employeur – Violation du
Savannah Tessier, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. En cas de recours au travail temporaire, l’intégration des risques concernant les travailleurs intérimaires dans
Charlotte Matias, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. L’employeur manque-t-il à son obligation de respect du droit à la déconnexion lorsqu’un salarié répond
Romane Fourquemin, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Est-ce que la transaction suspend le délai de contestation du licenciement ? OUI Une salariée,
Laura Dennis, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Est-ce à l’employeur de prouver, en cas de litige, que la rupture de la période
Adèle Rousset, avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. La divulgation de l’adresse personnelle du salarié relève-t-elle de sa vie privée ? OUI Une
Adèle Rousset avocate chez ærige, décrypte pour vous l’actualité jurisprudentielle. Le licenciement d’une salariée pour des propos critiques envers son employeur constitue-t-il une atteinte à